이제 직장인 1년차, 1년동안 회사생활을 하면서 울기도 많이 울었던것 같습니다. 회사에서 어떤 얘길해도, 상사가 뭐래도 난 내방식이 있는데 라고 내주장을 굽히지 않았었습니다.
눈치도 없고, 주장도 강했다고 해야할까요??
보통 사람들과는 잘 어울렸기 때문에, 별 문제 없었지만, 문제는 상사와의 관계가 심각하다는것이죠. 실질적인 권한이 있는 상사에게 단지 내 의견을 말했을뿐인데, 그 상사는 왜! 다른사람은 찬성하는데 너만 자기의견에 반대하는거냐는 식으로 반응하시더군요.
그래서 그 일로 인해 계속 은근한 갈굼을 당하고 있는 것 같아요. ㅠ_ㅠ 잉잉~
처음에는 당신이 이기나 내가 이기나해보자 라는 오기로 버티려구 했지만, 방법이 잘못된 것 같아요. 2008년에는 저의 생각을 바꾸려고 해요. 그 어렵다는 인간관계, 사람에 따라 달리적용되는 매너와 예의, 그리고 눈치코치를 키워보려고 합니다.
눈치코치 직장매너
| 지식공작소 | 2007년 02월
회사생활 잘하려면 꼭 알아야 할 77가지 비밀
| 북&월드 | 2007년 06월
못된사원 김대리의 회사 100배 활용법
| 랜덤하우스중앙 | 2006년 01월